Organisatieontwikkeling

 

In een dynamische en constant veranderende omgeving is het voor organisaties cruciaal om wendbaar te blijven en de krachten van hun medewerkers optimaal te benutten. Ik sta regelmatig organisaties bij om de kwaliteiten van mensen beter te benutten en leiderschap naar een hoger niveau te tillen. Of het nu gaat om individuele coaching, management development of organisatiebrede trajecten, ik bied oplossingen die aansluiten bij de specifieke behoeften en doelen van het bedrijf. Bij grotere vraagstukken stel ik hiervoor een projectteam van ervaren collega’s samen dat ik graag aan je voorstel.

 

PLAN GRATIS KENNISMAKING

Investeren in menselijk kapitaal

De kracht van een organisatie zit in haar mensen. Door te investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, vergroot je niet alleen hun inzet en tevredenheid, maar ook de effectiviteit van je organisatie als geheel.

Onze aanpak is resultaatgericht, met als doel duurzame verandering en groei te realiseren. Door expliciete organisatiedoelen te definiëren en verantwoordelijkheid duidelijk te delegeren, zorgen we ervoor dat medewerkers en leidinggevenden elkaar versterken in het behalen van succes. We bieden ondersteuning op verschillende niveaus, zoals:

Managementbegeleiding: We helpen leidinggevenden hun leiderschapsstijl te verfijnen en beter in te spelen op de behoeften van hun team en organisatie.
Teamontwikkeling: Versterk de samenwerking binnen en tussen teams door gerichte teambuilding en leiderschapsontwikkeling. Dit bevordert niet alleen de efficiëntie, maar ook de motivatie en het werkplezier.
Individuele coaching: Voor professionals die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten en beter willen inspelen op uitdagingen binnen hun functie of loopbaan.

Inzicht door assessments


Soms is er behoefte aan een helder beeld van de capaciteiten, talenten en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Onze assessments geven nauwkeurig inzicht in de sterktes en ontwikkelpunten van een persoon, en helpen bij het bepalen van de beste vervolgstappen. We bieden verschillende typen assessments, waaronder:

Selectieassessments: Geeft inzicht in de mate waarin een kandidaat past bij een nieuwe functie binnen de organisatie.
Potentieelassessments: Beoordeelt de haalbaarheid van carrière-ambities en helpt medewerkers de benodigde stappen voor groei te identificeren.
Ontwikkelassessments: Biedt een gedetailleerd overzicht van iemands sterke punten en ontwikkelgebieden, zodat gerichte training en begeleiding kunnen worden ingezet.

 

NEEM CONTACT OP

Leiderschapsontwikkeling op maat

Leiderschap is de motor van elke succesvolle organisatie. Managers zijn de cultuurdragers en bepalen in grote mate de richting en resultaten van hun teams. Bij Loeper ondersteunen we leidinggevenden om hun eigen stijl te ontdekken en effectief in te zetten. In ons op maat gemaakte leiderschapsprogramma doorlopen managers een traject waarin zij zichzelf beter leren kennen en hun invloed, visie en resultaatgerichtheid versterken.

Dit programma omvat:

Persoonlijke intake en maatwerktraject: Elk traject begint met een intake waarin we helder krijgen wat de doelen zijn en waar de behoefte ligt. Of het nu gaat om het versterken van overtuigingskracht, effectief delegeren of het ontwikkelen van een inspirerende leiderschapsstijl, we passen het traject aan op basis van individuele wensen en organisatiedoelen.
Praktische training en reflectie: Door middel van interactieve sessies, rollenspellen en video-feedback krijgen leidinggevenden de kans om hun vaardigheden te oefenen en te verfijnen. We werken met voorbeelden en situaties die direct aansluiten op de praktijk, zodat het geleerde meteen toepasbaar is.
In-company programma’s: Voor organisaties die hun leiderschapscultuur willen versterken, ontwikkelen we in-company trajecten die aansluiten bij de strategische doelen en nieuwe koers van het bedrijf. Leidinggevenden leren hoe ze resultaten kunnen behalen door duidelijkheid te bieden over doelen, terwijl ze tegelijkertijd de autonomie van hun team respecteren.

Waarom Loeper?

 

Bij Loeper draait alles om maatwerk, kwaliteit en persoonlijke begeleiding. Onze expertise ligt niet alleen in het coachen en begeleiden van individuen, maar ook in het ondersteunen van organisaties bij het ontwikkelen van een cultuur van samenwerking en groei. Met een team van ervaren assessmentpsychologen en trainers bieden we op maat gesneden trajecten, die bijdragen aan duurzame veranderingen en meetbare resultaten.

Wil je ontdekken hoe je jouw organisatie naar een hoger niveau kunt tillen? Of zoek je naar manieren om het potentieel van je medewerkers beter te benutten? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Samen bouwen we aan een sterkere, effectievere organisatie.

 

NEEM CONTACT OP

Gentsestraat 104
2587 HX Den Haag
 

STUUR EEN E-MAIL

BEL OF APP 06 5756 0690

(tussen 9.00u-18.00u)