In een eerste gesprek gaan we in op de vraag wat jij wilt bereiken. Wat is de aanleiding of achtergrond van je vraag, en wanneer ben je tevreden? Ik help je om jouw doelen zo specifiek mogelijk te omschrijven. Enkele voorbeelden van doelen zijn: ‘Ik wil mijn overtuigingskracht versterken, soms vind ik het lastig om mensen mee te krijgen met mijn voorstellen.’ Of: ‘Mijn doel is om beter te delegeren, ik heb er moeite mee om werk uit handen te geven.’ Ook kan het zo zijn dat je vraag zich meer toespitst op loopbaanbegeleiding. Dat jij je bijvoorbeeld afvraagt wat een mogelijke carrièrestap zou zijn. Ook daarin kan ik je begeleiden zodat jij een functie vindt die goed bij jou past.
